Kandidaatopvolging

Ik zie het bij bijna elke werkgever die ik spreek: een sollicitant reageert binnen een paar minuten, en het antwoord daarop laat uren of dagen op zich wachten.

Weer iemand gebeld die niet opnam. Ik hoor deze klacht van bijna elke werkgever die telefonisch kandidaten probeert te bereiken. Ik leg uit waarom dat gebeurt, en wat wél werkt.

Een gesprek staat gepland, en er komt niemand opdagen. Ik zie dat dit meestal niet op de dag van het gesprek zelf ontstaat, maar veel eerder: bij de eerste opvolging.

Je adverteert, de leads komen binnen, en dan begint het echte werk pas: iedereen op tijd te pakken krijgen. Ik leg per bron uit hoe die opvolging automatisch kan, en wat daarbij wel en niet mogelijk is.

Veel sollicitaties voor uitvoerend werk komen 's avonds en in het weekend binnen. Ik leg uit hoe je die op tijd opvolgt, zonder dat jij zelf om 22:00 nog achter je telefoon hangt.

Je had net een goed lopend contact met een kandidaat, en dan valt het stil. Ik zie dit bij bijna elke werkgever die ik spreek. De oorzaak ligt vaker in het opvolgproces dan bij de kandidaat zelf.