evaa
WhatsApp recruitment

Ik werf via WhatsApp, waar je kandidaten toch al zitten.

Jij plaatst de vacature. Ik stuur binnen 5 minuten het eerste appje, ook om 22:00.

De eerste twee weken zijn gratis. Dan weet je genoeg.

Jij, even als sollicitant. 21:58, op de bank en niet aan de telefoon.

Herkenbaar?

Je kandidaten zitten niet achter een bureau

Chauffeurs en magazijnmensen appen wel. Terugbellen doen ze niet.

  • Drie chauffeurs gereageerd. Twee keer voicemail ingesproken, nooit meer wat gehoord.

    Planner transportbedrijf

  • Ze solliciteren om elf uur 's avonds. Wij bellen om tien uur 's ochtends.

    Vestigingsmanager distributiecentrum

  • Ik mail een uitnodiging en hoor niets. Die mail is nooit geopend.

    Recruiter logistiek uitzendbureau

  • Chauffeurs
  • Magazijn en orderpicking
  • Heftruck
  • Planning
  • Nacht- en weekenddiensten

Zo werkt het

Van sollicitatie naar gesprek in 5 minuten

Je zet één keer je vragen klaar. Daarna doe ik het gesprek.

  1. Er komt een reactie binnenVacaturesite, eigen formulier of advertentie. Ik heb genoeg aan naam en nummer.
  2. Ik stuur het eerste appjeBinnen 5 minuten, in de app die toch al openstaat.
  3. Ik stel jouw vragenRijbewijs C, code 95, laden en zekeren, nachtritten. Jouw lijst, mijn werk.
  4. Jij krijgt een voorselectieMet samenvatting en het hele gesprek erbij. Jij belt alleen wie het waard is.

Reageert iemand niet? Dan stuur ik nog één berichtje. Eén keer aandringen mag, drie keer is zeuren.

Een appje wint van een belletje.

Bellen vraagt dat hij op jouw moment tijd heeft. Appen vraagt alleen dat hij zijn telefoon pakt.

80%

meer kans dat je iemand te pakken krijgt bij contact binnen 5 minuten

Andere woorden, zelfde werk

Bot, chatbot of software?

Drie zoektermen voor ongeveer hetzelfde. Even eerlijk over wat je bij mij krijgt.

  • WhatsApp recruitment bot

    Dan zoek je mij. Ik noem mezelf alleen liever een collega.
  • WhatsApp recruitment chatbot

    Zelfde ding. Het verschil zit erna: ik onthoud het gesprek.
  • WhatsApp recruitment software

    Software bedien je zelf. Ik neem werk van je over.

Bewijs

Cijfers die ik hard kan maken

  • 20% → 80%Zoveel meer sollicitanten werden bereikt nadat ik het eerste contact overnam.Klantcase Produlab Pharma.
  • 20Voicemails per week die een recruiter niet meer inspreekt.
  • 24/7Ook om 22:43 en op zaterdag. Ik slaap niet, en dat scheelt.

En daarna

Het gesprek moet ergens landen

Elk gesprek komt terug per vacature: wie het is, wat hij antwoordde, waar hij staat.

Screenshot volgtKandidaatkaart met de antwoorden van een chauffeur en het volledige WhatsApp-gesprek eronder.
Zo staat een chauffeur erin nadat ik hem gesproken heb.

Je hebt al een ATS

Dat blijft staan. Ik lever de kandidaat er netjes in af, via Zapier.

Je hebt er geen

Dan houd ik het zelf bij. Geen groot systeem nodig om te weten wie er solliciteerde.

Vragen

Wat werkgevers mij hierover vragen

Je weet nu hoe ik app. Zal ik het bij jouw chauffeurs gaan doen?

De eerste twee weken zijn gratis. Dan weet je genoeg.

Liever eerst iets vragen?Nog niet zover? Kijk eerst hoe ik werk.Wat kost het?