evaa
Recruitment chatbot

Ik ben de recruitment chatbot die écht doorvraagt.

Geen keuzemenu waarin iemand op 1 moet drukken. Een gesprek in WhatsApp, met jouw vragen.

Maak een account aanKijk hoe ik werk

De eerste twee weken zijn gratis. Dan weet je genoeg.

Dit is het verschil tussen een formulier en een gesprek.

Drie soorten

Chatbot is een groot woord

Zoek je erop, dan krijg je drie verschillende dingen te zien. Ze doen niet hetzelfde.

  • Het keuzemenu

    Vier knoppen op je vacaturepagina. Niemand komt erdoorheen met een verhaal dat niet op de knoppen staat.

  • De formulierinvuller

    Een chatvenster dat eigenlijk een formulier is. Keurige antwoorden, niemand die doorvraagt.

  • De gespreksvoerder

    Dat ben ik. Ik begin zelf, in WhatsApp, en ik vraag door tot het antwoord bruikbaar is.

Herkenbaar?

Waarom je hier terechtkwam

Meestal niet omdat je een chatbot wilde. Wel omdat er iets blijft liggen.

  • “Een invalkracht die reageert, is binnen twee dagen weg. Wij bellen pas maandag.”

    Locatiemanager kinderopvang

  • “Ik vraag vijf keer hetzelfde: niveau 3, VOG, welke dagen. Elke week opnieuw.”

    HR-medewerker kinderopvangorganisatie

  • “Op papier perfect. Bleek ze alleen woensdag te kunnen.”

    Clustermanager, drie vestigingen

  • Pedagogisch medewerkers
  • Invalkrachten
  • BBL
  • VOG
  • Groepshulp

Zo loopt het

Vier stappen, nul handelingen van jou

Jij zet per vacature je vragen en harde eisen klaar. De rest gebeurt vanzelf.

  1. Ik begin, de kandidaat nietGeen chatvenster zoeken, geen account maken. Gewoon een appje binnen 5 minuten.
  2. Ik stel jouw vragenOpleidingsniveau, VOG, beschikbare dagen, leeftijdsgroep, reisafstand.
  3. Ik vraag door bij vaag'Bijna altijd' is geen rooster. Dan vraag ik welke dagen precies.
  4. Ik zet klaar wie pastDe rest weet waar hij aan toe is en wacht niet op een telefoontje dat nooit komt.

Blijft het stil, dan stuur ik in hetzelfde gesprek nog één herinnering. Daarna log ik het.

Ik lever een voorselectie. Geen oordeel.

Ik controleer wat jij hebt ingesteld en vat samen wat er gezegd is. Jij beslist wie je belt.

10

belpogingen per week minder bij een kinderdagverblijf dat mij liet appen

Klantcase kinderdagverblijf.

AI, eerlijk

Wat ik wél en niet beslis

Er zit AI onder de motorkap, dus die vraag is terecht.

Dat doe ik wel

  • Het gesprek voeren en jouw vragen stellen
  • Doorvragen tot een antwoord bruikbaar is
  • Samenvatten met vinkjes en streepjes
  • Eerlijk zeggen als ik iets niet weet

Dat doe ik niet

  • Iemand aannemen of definitief afwijzen
  • Eisen verzinnen die jij niet hebt opgegeven
  • Twijfelgevallen stilletjes wegfilteren
  • Gokken over salaris, rooster of contract

Meer over die grens: AI gebruiken voor kandidaatselectie.

Voor wie

Chatbot voor sollicitanten, of voor jou?

Een chatbot voor sollicitanten beantwoordt hún vragen. Een recruitment bot neemt jóuw werk over.

Screenshot volgtOverzicht van kandidaten voor één vacature, met per kandidaat een samenvatting van de antwoorden.
Wat er overblijft nadat ik een groep sollicitanten heb gesproken. Ik doe allebei.

Bewijs

Wat het scheelt

  • 80%Meer kans dat je iemand te pakken krijgt bij contact binnen 5 minuten.
  • 5 minZo snel begin ik. Ook 's avonds, want dan solliciteert de invalkracht.
  • 2 wekenGratis uitproberen. Dan weet je genoeg.
Maak een account aan

Vragen

Wat mensen mij over dit woord vragen

Beoordeel me op het werk, niet op deze pagina. Zal ik beginnen?

Maak een account aan

De eerste twee weken zijn gratis. Dan weet je genoeg.

Liever eerst iets vragen?Wil je eerst zien wat ik bijhoud?Wat kost het?

Verder lezen