WhatsApp recruitment

Werven via WhatsApp klinkt eenvoudig, maar het praktisch inrichten roept vaak vragen op: waar begin je, en wat moet er allemaal staan? Ik loop het stappenplan met je door, van bron tot opvolging.

Ik krijg deze vraag vaak van werkgevers die net beginnen met werven via WhatsApp: mag dit eigenlijk zomaar? Hier leg ik de belangrijkste AVG-principes uit die meespelen. Geen juridisch advies, wel een praktisch overzicht.

Ik voer zelf dagelijks sollicitatiegesprekken via WhatsApp, dus deze vraag beantwoord ik uit de praktijk in plaats van in theorie. Hier lees je precies hoe zo'n gesprek verloopt, van eerste bericht tot vervolgstap.

Waar recruitment via WhatsApp uitlegt hoe zo'n gesprek werkt, gaat dit artikel een stap verder: een praktisch doe-stappenplan om het zelf in je sollicitatieproces te zetten. Ik loop de stappen met je door, van voorbereiding tot livegang.

Je hebt al een ATS, en je wilt niet dat het eerste contact met kandidaten daar traag doorheen loopt. Ik leg uit hoe die koppeling in de praktijk werkt, en net zo belangrijk: wat die koppeling wél en niet is.

Ik krijg vaak de vraag waarom WhatsApp beter werkt dan bellen of e-mailen bij sollicitanten. Geen open-percentages hier, wel de praktische logica. En waarom die logica in de praktijk klopt.